Pensioni, ultima occasione per chi è nato fino al 1966: ecco come andare in pensione a 60 anni
Il 2026 segnerà l’ultima opportunità per i lavoratori nati fino al 1966 di accedere al prepensionamento a 60 anni, grazie alla misura denominata “Isopensione”. Questa opzione permette di anticipare l’uscita dal mondo del lavoro fino a 7 anni prima rispetto ai requisiti standard di pensione anticipata o di vecchiaia previsti dalla riforma Fornero.
Che Cos’è l’Isopensione?
L’Isopensione è una misura introdotta per la prima volta con la riforma Fornero nel 2012 e successivamente potenziata dalla legge di Bilancio del 2018. Consente ai lavoratori del settore privato, di aziende con almeno 15 dipendenti, di anticipare l’uscita dal lavoro sfruttando contributi finanziati dall’azienda per il periodo non lavorato fino al raggiungimento dell’età pensionabile ordinaria.
Requisiti e Condizioni
Per poter beneficiare dell’Isopensione, i lavoratori devono aver raggiunto i 60 anni di età e aver accumulato almeno 20 anni di contributi. Alternativamente, è possibile accedere con 35 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 34 anni e 10 mesi per le donne. Tuttavia, è essenziale che il prepensionamento venga attivato dall’azienda attraverso una procedura specifica che include la negoziazione con le rappresentanze sindacali.
Come Funziona?
Il processo inizia con la presentazione di una domanda al Ministero del Lavoro e all’INPS da parte dell’azienda, la quale deve poi negoziare un accordo sindacale. Questo accordo stabilisce quali lavoratori possono beneficiare del prepensionamento. Nonostante l’assenza di un obbligo di accettazione da parte del lavoratore, questo passaggio è cruciale per l’attivazione della misura.
Vantaggi e Limitazioni
L’Isopensione rappresenta un’opportunità significativa per i lavoratori che desiderano lasciare anticipatamente il lavoro, ma è limitata a certe categorie e richiede il sostegno attivo dell’azienda. Inoltre, la misura è destinata a scadere alla fine del 2026, rendendo cruciali i prossimi anni per coloro che sono interessati.
Conclusioni
Mentre l’Isopensione offre un’importante flessibilità per i lavoratori vicini alla pensione, è fondamentale che i potenziali beneficiari si informino adeguatamente e discutano le loro opzioni con l’azienda e i rappresentanti sindacali. Con il termine ultimo del 2026 in avvicinamento, la pianificazione attenta è essenziale per sfruttare al meglio questa opportunità.
Questo è un periodo critico per i lavoratori nati fino al 1966, poiché si avvicinano alla possibilità di un ritiro anticipato dal lavoro con benefici economici garantiti, una chance che richiede considerazione e azione tempestive